Recrutement 2025 : IA, soft skills, automatisation… Voici ce qui change (et comment s’y préparer)

L’année 2025 marque un vrai tournant dans la manière de recruter les talents. L’utilisation de l’IA (intelligence artificielle) mais aussi la mise en avant des soft skills : des évolutions variées et rapides pour des recruteurs. Ces derniers doivent aussi faire face à des candidats de plus en plus exigeants. Comment utiliser les technologies disruptives sans en être dépendant ? Voici quelques pistes de réflexion menées aussi au sein de TestWe pour toujours répondre aux attentes des clients.

Est-ce que l’IA a remplacé les ressources humaines ?

L’émission Cash Investigation du 10 avril 2025 met en lumière les différentes utilisations de l’IA dans le monde du travail, et en particulier pour le recrutement des salariés. Entre fantasme et réalité, quelle est la place de cette technologie disruptive au sein des ressources humaines ?

Du recrutement à l’évaluation des collaborateurs, l’IA est un outil incontournable qu’il faut maitriser

« Nous sommes devenus obsolètes » déclare une des premières victimes de l’IA. En effet, l’IA a complètement remplacé le travail de cette employée dans les relations presse : plus besoin d’une personne pour compiler des revues de presse. L’IA réussit à réaliser en quelques secondes ce que la salariée effectuait en 3 heures. Même si certains experts ont été conservés dans cette entreprise, une grande partie des effectifs a été remerciée. Cet exemple est radical et montre la puissance de l’IA qui permet de limiter la masse salariale de l’entreprise.

Il est aussi possible de demander à l’IA des aides pour recruter des employés, avec des données qui paraissent objectives.

Des décisions rationnelles et en toute neutralité pour une productivité accrue

La promesse de l’IA est une aide active et objective pour la sélection des CV par exemple. Lors de recrutement avec plusieurs dizaines de candidats, il est possible d’obtenir un premier tri selon des critères choisis par le responsable des ressources humaines. Mais ce n’est pas tout.

Les outils proposés par certaines start-ups permettent d’analyser les comportements du candidat pendant l’entretien d’embauche. Les résultats ne se cantonnent pas aux références du curriculum vitae : le non-verbal et les expressions faciales sont disséqués grâce à l’observation du visage ou de la voix.

Cette technologie est très performante car, à peine les entretiens terminés, ils sont analysés et résumés auprès des recruteurs. Devant les dérives possibles, les autorités françaises et européennes ont posé des limites.

Les autorités françaises et européennes attentives à l’utilisation de l’IA dans les ressources humaines

Les autorités européennes et françaises ont décidé de limiter l’utilisation de certaines techniques dans les ressources humaines, parmi tous les secteurs qui ont adopté l’IA.

L’IA Act, le document de référence pour limiter les abus

Ce texte voté il y a un an liste les utilisations de l’IA qui pourraient être abusives. Il est entré en vigueur en février 2025 en France.

Le risque de discrimination est un des éléments retenus par les eurodéputés. En effet, les réactions des candidats pendant un entretien d’embauche sont très variables selon les cultures et les pays. Les applications qui classent les CV des candidats sont soumises aussi à des exigences légales spécifiques.

La Cnil veille aux dérives de l’IA en France

Les critères de discriminations sont particulièrement surveillés par la Cnil. En effet, l’IA a tendance à avantager des éléments qui se trouvent déjà dans la base de données. Si seulement des hommes sont recrutés pour des postes de direction, l’IA va reproduire cette inégalité. Il est aussi possible pour les recruteurs d’exclure certaines zones d’habitation de la sélection. « Il faut toujours avoir un devoir de vigilance par rapport à l’utilisation de l’IA », selon Thomas Dautieu, le directeur de l’accompagnement juridique à la CNIL, interrogé par Cash Investigation.

TestWe, un outil éthique pour l’aide au recrutement

Tous ces exemples montrent à quel point il est important de bien choisir un outil de recrutement performant et éthique. Et en accord avec les textes européens.

Une évaluation facilitée mais pas automatisée

TestWe assiste chaque responsable de recrutement de manière optimale et en toute confiance, grâce à une IA éthique. Cela signifie que la base de données a été convenablement construite pour éviter les biais refusés par la Cnil et l’IA Act.

Une analyse des soft skills au-delà des filtres automatiques

Parce que les candidats ne se résument pas à des diplômes et des compétences, TestWepropose aussi de mieux appréhender leurs soft skills. Il est possible de mettre en place une gamme de tests adaptés pour un recherche de talents pertinente.

L’humain reste au cœur du processus, malgré les gains de temps et de productivité

La technologie disruptive a été rapidement adoptée par les chefs d’entreprise et les services de ressources humaines. Au-delà du gain de productivité et de temps, il est important de toujours garder en tête que l’intelligence artificielle ne doit pas se substituer à l’humain. Ce dernier doit avoir la maîtrise de l’outil et toujours vérifier les résultats donnés.

C’est pourquoi notre nouveau produit IA s’appelle “Votre assistant personnel intelligent”. Il révolutionne votre façon de travailler mais c’est vous qui indiquez l’objectif à atteindre.

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Criado em 1893, o exame de direção continua sendo um passo em direção à liberdade para os jovens na França e na Europa. O exame de direção passou por várias mudanças nos últimos anos. Novos locais para exames de direção foram criados, com parceiros privados, criando oportunidades para fraudes. Mas, acima de tudo, foi a digitalização que assumiu grande importância durante o exame de direção. Com um objetivo europeu para 2030: a carteira de motorista digital. Aqui estão algumas explicações. Novos locais para fazer o teste do Código da Estrada Desde 2016, o exame teórico passou por uma verdadeira revolução. O exame teórico para a carteira de motorista foi confiado a 5 operadores privados aprovados pelo Ministério do Interior. Você deve estar familiarizado com a La Poste, mas há também a Bureau Veritas e a Dekra. Há vários motivos para essa escolha. Redução do tempo de espera Os candidatos tiveram que esperar várias semanas para fazer o teste devido à falta de vagas disponíveis. Essa solução permite aumentar o número de centros de exame e melhorar o tempo de espera. Inspetores de licenças liberados Ao terceirizar a parte teórica, os inspetores podem se concentrar mais no teste prático (direção). Uma rede territorial eficiente As operadoras privadas estão abrindo novos centros em áreas que antes eram mal atendidas. Isso os torna mais acessíveis geograficamente a todos os candidatos. Modernização dos exames As operadoras privadas introduziram ferramentas digitais para gerenciar com eficiência a organização dos exames. As vagas podem ser reservadas on-line e os resultados podem ser acessados rapidamente na Internet. Práticas fraudulentas nos novos centros de exame de direção Embora o aumento no número de centros de teste tenha permitido que muitos candidatos obtivessem seu código de trânsito, ele também criou o que alguns descrevem como fraude em massa. Várias publicações nas redes sociais estão oferecendo às pessoas a chance de obter sua carteira de motorista por cerca de cem euros. Sem ir a lugar algum. Os examinadores cúmplices permitem que um indivíduo que conheça bem o Código da Estrada faça o exame no lugar da pessoa que se registrou. Algumas horas depois, o certificado de aprovação é enviado para que o candidato possa ir a uma autoescola para a parte prática do teste. Foi nessa etapa que a fraude foi revelada. De fato, apesar do certificado de aprovação no Código da Estrada, os candidatos não tinham dominado o básico, como dar passagem à direita! Esses alertas dos diretores das autoescolas levaram as autoridades a sair em busca de fraudes, usando a ferramenta Polex (polícia de exames). Usando inteligência artificial, ela detecta anomalias, como taxas de aprovação anormalmente altas em determinados centros. Uma ferramenta de alto desempenho para ajudar a digitalizar carteiras de motorista com total segurança Embora a digitalização das carteiras de motorista seja inevitável, o sistema atual está mostrando suas limitações. Essas são as conclusões de uma reportagem do programa de TV francês Envoyé Spécial. A segurança dos testes on-line e presenciais é um fator decisivo para a modernização contínua do exame de direção. TestWe pode oferecer garantias técnicas e humanas genuínas. A plataforma é líder no gerenciamento de exames presenciais e remotos. Ela pode apoiar facilmente a transição para exames mais seguros, mas também mais acessíveis. Há vários anos, a TestWe vem demonstrando sua capacidade de evitar situações de trapaça, como o uso de IA durante as avaliações. Um compromisso europeu com uma carteira de motorista digital até 2030 A França não é a única a querer modernizar sua carteira de motorista: a Europa quer introduzir uma carteira digital, acessível por telefone celular. Um acordo para esse fim foi alcançado em 25/03/2025. Além desse avanço tecnológico, novas regras serão aplicadas, tais como : – Treinamento sobre o uso de telefones celulares e direção em condições perigosas; – Um período de validade de 15 anos para licenças de motocicletas e carros. Os europeus optaram por facilitar a vida de seus cidadãos. Eles adotaram um arsenal de regras para melhorar a segurança nas estradas com uma estratégia de Visão Zero: menos acidentes de trânsito, menos pessoas feridas ou mortas nas estradas. Um site para ajudá-lo a obter uma carteira de motorista As autoridades francesas criaram um site para dar suporte aos solicitantes de carteira de motorista. Desde a inscrição para o exame de direção até a renovação do documento, é possível acompanhar o andamento da sua solicitação. O site também está conectado a outras plataformas governamentais, como as de registro de automóveis, passaportes e carteiras de identidade.

Vers un permis de conduire 100 % digital : enjeux et perspectives

22 juillet 2025

Créé en 1893, le permis de conduire reste une étape vers la liberté pour les jeunes Français et Européens. Cet examen a connu de nombreuses transformations ces dernières années. De nouveaux lieux pour l’examen du code de la route ont été créés, avec des partenaires privés, entraînant ainsi des possibilités de triche. Mais c’est surtout la numérisation qui a pris une grande importance dans tout le déroulé du permis de conduire. Avec un objectif européen pour 2030 : le permis de conduire numérique. Explications. Des nouveaux lieux pour passer le code de la route Depuis 2016, l’examen théorique a connu une vraie révolution. En effet, le passage de l’épreuve théorique du permis de conduite a été confié à 5 opérateurs privés agréés par le ministère de l’Intérieur. Vous connaissez la Poste mais il y a aussi le bureau Veritas ou encore Dekra. Plusieurs raisons expliquent ce choix. 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Des pratiques frauduleuses dans les nouveaux centres d’examen du code de la route Si la multiplication des centres d’examen a permis à de nombreux candidats d’obtenir leur code de la route, cela a aussi créé une fraude que certains qualifient de massive. En effet, de nombreuses publications sur les réseaux sociaux proposent d’obtenir son code pour une centaine d’euros. Sans se déplacer. Des examinateurs complices permettent à un individu, qui connaît bien le code de la route, de se présenter à la place de la personne enregistrée. Quelques heures plus tard, l’attestation de réussite est envoyée pour que le candidat puisse se présenter à une auto-école pour la partie pratique de l’examen. Et c’est cette étape qui a révélé la triche organisée. En effet, malgré l’attestation de leur réussite au code de la route, les candidats ne maîtrisaient pas les connaissances de base, comme la priorité à droite ! Ces alertes des directeurs d’auto-école ont conduit les autorités à partir à la chasse aux fraudeurs, grâce à l’outil Polex (police des examens). Il détecte avec l’utilisation de l’intelligence artificielle des anomalies telles que des taux anormalement élevés de réussite dans des centres. Un outil performant pour participer à la numérisation du permis en toute sécurité Si la numérisation du permis de conduire est inéluctable, le système actuel montre ses limites. C’est ce que révèle le reportage de l’émission Envoyé Spécial. Les enjeux de sécurité des examens en ligne ou en présentiel sont déterminants pour la poursuite de la modernisation de cet examen. TestWe peut apporter de véritables garanties techniques et humaines. En effet, cette plateforme est leader dans la gestion des examens en présentiel ou à distance. Elle peut facilement accompagner la transition vers des examens plus sécurisés mais aussi plus accessibles. Cela fait plusieurs années que TestWe a démontré ses capacités pour prévenir les situations de triche, comme l’utilisation de l’IA lors des évaluations. Une volonté européenne de se doter d’un permis de conduire numérique en 2030 La France n’est pas la seule à vouloir moderniser le permis de conduire : l’Europe veut se doter d’un permis numérique, accessible sur le téléphone portable. Un accord a été conclu le 25/03/2025, en ce sens. Au-delà de cette avancée technologique, des nouvelles règles vont être appliquées comme : • Une formation sur l’utilisation du téléphone mais aussi la conduite dans des conditions dangereuses ; • Une durée de validité de 15 ans pour les permis moto et auto. Les Européens ont choisi de faciliter la vie des citoyens. Ils se sont dotés d’un arsenal de règles pour une plus grande sécurité routière avec une stratégie Vision zéro : moins d’accidents de la route, moins de blessés ou de morts sur les routes. Un site internet pour les démarches pour obtenir un permis de conduire Les autorités françaises ont mis en place un site internet qui accompagne le candidat au permis de conduire. De l’inscription à l’examen du permis de conduire au renouvellement du document, il est possible de suivre l’évolution du dossier. Ce site est aussi connecté à d’autres plateformes gouvernementales comme celui de l’immatriculation des voitures ou de la délivrance des passeports et cartes d’identité.

Baccalauréat 2025: digitalização completa do processo de registro e marcação

24 juin 2025

O processo de inscrição para o baccalauréat de 2025 na França é totalmente digital, assim como o gerenciamento de provas e correções. Esse é apenas um exemplo de como o setor de educação está acelerando sua transformação digital, avançando em direção a processos mais simples e confiáveis para escolas e candidatos. Digitalização do baccalauréat 2025: os desafios da confiabilidade e da acessibilidade Uma plataforma única, desde o registro até a consulta de cópias Na França, a plataforma Cyclades (Cycles automatisés des examens et concours) gerencia as inscrições e a organização dos exames, especialmente o bac. Ela está em vigor desde 2020. Cada candidato cria uma conta para acessar os diversos recursos da plataforma, como a inscrição para os exames ou a consulta de suas provas do bac. Após a entrega das provas, o diretor da escola se encarrega de digitalizá-las. Os avaliadores, então, marcam as provas anônimas. Observação: somente os candidatos livres precisam se registrar para o bac via Cyclades. Para os alunos que frequentam a escola, é a escola que gerencia os registros. Procedimentos sem papel mais simples e seguros As vantagens desses procedimentos digitais para o bacharelado beneficiam a todos, tanto as escolas quanto os alunos. Para os candidatos, o uso de uma única plataforma significa que todos os procedimentos podem ser realizados em um único lugar, levando em conta as dificuldades associadas à exclusão digital. Por esse motivo, os criadores do Cyclades o tornaram acessível em todos os tipos de dispositivos (computador, tablet e smartphone). No que diz respeito às escolas, a digitalização reduz os erros de entrada de dados e economiza uma quantidade considerável de tempo. Por fim, a plataforma é totalmente segura e está em conformidade com o RGPD (Regulamento Geral de Proteção de Dados). A TestWe também oferece todos esses recursos com sua ferramenta de exame remoto seguro. A transformação digital do setor educacional, um processo que está ganhando ritmo A digitalização dos exames nacionais está ganhando espaço em todo o mundo Embora a transformação digital do bac tenha sido gradual na França, com uma explosão final de velocidade após a pandemia da Covid-19, os países anglo-saxões assumiram a liderança. O registro para exames nacionais é digital desde os anos 2000 no Reino Unido e nos EUA. E o progresso continua! Exemplos mais recentes incluem o Marrocos, que anunciou a digitalização completa dos procedimentos de inscrição para o bac de 2025. A partir de agora, os candidatos marroquinos que estão matriculados na escola e os que não estão também terão que usar uma plataforma dedicada para validar sua inscrição no exame.more: Baccalauréat 2025: Candidatos solicitados a verificar e validar suas informações on-line. Et s’il était possible de passer le baccalauréat en ligne et à distance ? Na esteira da inscrição digital, países como a Estônia e a Finlândia permitem que determinados exames nacionais sejam feitos on-line (por exemplo, MatriculationExamiantion, o equivalente ao bacharelado finlandês). Os testes são feitos por meio de um computador, geralmente em um centro de exames e em uma sala supervisionada (que a TestWe também pode oferecer). Na França, os exames do bac ainda são feitos pessoalmente e em papel. Isso também se aplica aos candidatos que estão se preparando para o bac por meio de ensino à distância. Mas e se fazer o bac on-line fosse o próximo passo na transformação digital do setor educacional? Isso significaria usar ferramentas ainda mais seguras e à prova de fraudes. Os especialistas em exames de ensino à distância, como a TestWe, já estão prontos para apoiar escolas e alunos nesse desenvolvimento.

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