Rumo a uma carteira de motorista 100% digital: desafios e perspectivas

Criado em 1893, o exame de direção continua sendo um passo em direção à liberdade para os jovens na França e na Europa. O exame de direção passou por várias mudanças nos últimos anos. Novos locais para exames de direção foram criados, com parceiros privados, criando oportunidades para fraudes. Mas, acima de tudo, foi a digitalização que assumiu grande importância durante o exame de direção. Com um objetivo europeu para 2030: a carteira de motorista digital. Aqui estão algumas explicações.

Novos locais para fazer o teste do Código da Estrada

Desde 2016, o exame teórico passou por uma verdadeira revolução. O exame teórico para a carteira de motorista foi confiado a 5 operadores privados aprovados pelo Ministério do Interior. Você deve estar familiarizado com a La Poste, mas há também a Bureau Veritas e a Dekra. Há vários motivos para essa escolha.

Redução do tempo de espera

Os candidatos tiveram que esperar várias semanas para fazer o teste devido à falta de vagas disponíveis. Essa solução permite aumentar o número de centros de exame e melhorar o tempo de espera.

Inspetores de licenças liberados

Ao terceirizar a parte teórica, os inspetores podem se concentrar mais no teste prático (direção).

Uma rede territorial eficiente

As operadoras privadas estão abrindo novos centros em áreas que antes eram mal atendidas. Isso os torna mais acessíveis geograficamente a todos os candidatos.

Modernização dos exames

As operadoras privadas introduziram ferramentas digitais para gerenciar com eficiência a organização dos exames. As vagas podem ser reservadas on-line e os resultados podem ser acessados rapidamente na Internet.

Práticas fraudulentas nos novos centros de exame de direção

Embora o aumento no número de centros de teste tenha permitido que muitos candidatos obtivessem seu código de trânsito, ele também criou o que alguns descrevem como fraude em massa. Várias publicações nas redes sociais estão oferecendo às pessoas a chance de obter sua carteira de motorista por cerca de cem euros. Sem ir a lugar algum. Os examinadores cúmplices permitem que um indivíduo que conheça bem o Código da Estrada faça o exame no lugar da pessoa que se registrou.

Algumas horas depois, o certificado de aprovação é enviado para que o candidato possa ir a uma autoescola para a parte prática do teste. Foi nessa etapa que a fraude foi revelada. De fato, apesar do certificado de aprovação no Código da Estrada, os candidatos não tinham dominado o básico, como dar passagem à direita! Esses alertas dos diretores das autoescolas levaram as autoridades a sair em busca de fraudes, usando a ferramenta Polex (polícia de exames). Usando inteligência artificial, ela detecta anomalias, como taxas de aprovação anormalmente altas em determinados centros.

Uma ferramenta de alto desempenho para ajudar a digitalizar carteiras de motorista com total segurança

Embora a digitalização das carteiras de motorista seja inevitável, o sistema atual está mostrando suas limitações. Essas são as conclusões de uma reportagem do programa de TV francês Envoyé Spécial. A segurança dos testes on-line e presenciais é um fator decisivo para a modernização contínua do exame de direção.

TestWe pode oferecer garantias técnicas e humanas genuínas. A plataforma é líder no gerenciamento de exames presenciais e remotos. Ela pode apoiar facilmente a transição para exames mais seguros, mas também mais acessíveis. Há vários anos, a TestWe vem demonstrando sua capacidade de evitar situações de trapaça, como o uso de IA durante as avaliações.

Um compromisso europeu com uma carteira de motorista digital até 2030

A França não é a única a querer modernizar sua carteira de motorista: a Europa quer introduzir uma carteira digital, acessível por telefone celular. Um acordo para esse fim foi alcançado em 25/03/2025.

Além desse avanço tecnológico, novas regras serão aplicadas, tais como :

– Treinamento sobre o uso de telefones celulares e direção em condições perigosas;

– Um período de validade de 15 anos para licenças de motocicletas e carros.

Os europeus optaram por facilitar a vida de seus cidadãos. Eles adotaram um arsenal de regras para melhorar a segurança nas estradas com uma estratégia de Visão Zero: menos acidentes de trânsito, menos pessoas feridas ou mortas nas estradas.

Um site para ajudá-lo a obter uma carteira de motorista

As autoridades francesas criaram um site para dar suporte aos solicitantes de carteira de motorista. Desde a inscrição para o exame de direção até a renovação do documento, é possível acompanhar o andamento da sua solicitação.

O site também está conectado a outras plataformas governamentais, como as de registro de automóveis, passaportes e carteiras de identidade.

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24 juin 2025

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20 mai 2025

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Ao recrutar várias dezenas de candidatos, é possível obter uma classificação inicial com base nos critérios escolhidos pelo gerente de recursos humanos. Mas isso não é tudo. As ferramentas oferecidas por algumas start-ups podem ser usadas para analisar o comportamento de um candidato durante uma entrevista de emprego. Os resultados não se limitam às referências no curriculum vitae: o comportamento não verbal e as expressões faciais são dissecados pela observação do rosto ou da voz. Essa tecnologia é altamente eficaz, pois assim que as entrevistas terminam, elas são analisadas e resumidas para os recrutadores. Entretanto, as autoridades francesas e europeias estabeleceram limites diante de possíveis abusos. As autoridades francesas e europeias estão prestando muita atenção ao uso da IA em recursos humanos As autoridades europeias e francesas decidiram limitar o uso de determinadas técnicas em recursos humanos, entre todos os setores que adotaram a IA. 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De acordo com Thomas Dautieu, Diretor de Suporte Jurídico da Autoridade Francesa de Proteção de Dados (CNIL), quando entrevistado pela Cash Investigation, “Devemos estar sempre atentos ao uso da IA”. TestWe, uma ferramenta de recrutamento 2025 ético Todos esses exemplos mostram como é importante escolher uma ferramenta de recrutamento eficaz e ética. E uma que esteja em conformidade com a legislação europeia. Avaliação facilitada, mas não automatizada A TestWe oferece aos gerentes de recrutamento o melhor suporte com total confiança, graças à sua IA ética. Isso significa que o banco de dados foi construído adequadamente para evitar os vieses rejeitados pelo Cnil e pela Lei de IA. Análise de soft skills além dos filtros automáticos Como os candidatos são mais do que apenas diplomas e habilidades, o TestWepro também oferece uma melhor compreensão de suas habilidades interpessoais. É possível colocar em prática uma série de testes adaptados a uma busca relevante de talentos. O elemento humano permanece no centro do processo, apesar dos ganhos em tempo e produtividade Essa tecnologia inovadora foi rapidamente adotada por líderes empresariais e departamentos de recursos humanos. Além de economizar tempo e produtividade, é importante lembrar que a inteligência artificial não deve substituir o ser humano. Este último deve estar no controle da ferramenta e sempre verificar os resultados fornecidos. É por isso que nosso novo produto de IA é chamado de “Your Intelligent Personal Assistant” (Seu assistente pessoal inteligente). Ele revoluciona a maneira como você trabalha, mas é você quem define o objetivo.

Aprendizagem inclusiva: como a TestWe incorpora os princípios dessa abordagem de ensino?

14 avril 2025

A aprendizagem inclusiva está no centro das preocupações educacionais e de treinamento. Significa levar em conta a diversidade, as dificuldades de aprendizado ou as deficiências e garantir oportunidades iguais para todos. Essa abordagem não se limita ao ensino: ela também diz respeito às avaliações. Na plataforma de exames on-line da TestWe, há uma série de recursos para atender a necessidades educacionais específicas. Saiba mais. O que é aprendizagem inclusiva e por que ela é importante? Pedagogia: os principais princípios da aprendizagem inclusiva Talvez você já tenha ouvido falar do Desenho Universal para Aprendizagem (UDL). Essa abordagem educacional, desenvolvida nos Estados Unidos e no Canadá, está avançando na Europa. O objetivo é oferecer as mesmas condições de aprendizado, independentemente da capacidade, deficiência ou histórico. O aprendizado inclusivo baseia-se em vários princípios: Dessa forma, a flexibilidade, a adaptabilidade e a acessibilidade estão no centro do aprendizado inclusivo. Integração de uma abordagem inclusiva no treinamento: uma prioridade para 2025! A implementação de meios para garantir a igualdade de oportunidades é essencial em 2025. Em primeiro lugar, por razões éticas: o objetivo é combater a exclusão e a discriminação e adaptar as práticas às mudanças de mentalidade. Essa abordagem inclusiva é regida por uma série de obrigações. TestWe: uma ferramenta de avaliação inclusiva para a educação universal A plataforma de exames on-line da TestWe oferece uma abordagem inclusiva que é flexível, adaptável e acessível. E não apenas porque os testes podem ser feitos remotamente: a TestWe oferece uma série de facilidades para pessoas com deficiências ou necessidades educacionais especiais. Atender às necessidades específicas dos alunos As pessoas com deficiência podem ter suas avaliações adaptadas (artigo L112-4 do Código de Educação). Esses arranjos assumem várias formas, conforme detalhado no site oficial do MonParcoursHandicap: Deficiência: a TestWe integra várias tecnologias para facilitar a inclusão A primeira prioridade da TestWe é a acessibilidade. A plataforma permite que instituições de ensino superior, certificadoras e organizações de treinamento organizem suas avaliações remotamente, com ou sem conexão. Vários recursos oferecem maior adaptabilidade e flexibilidade: Saiba mais sobre o processo de avaliação com a TestWe.

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