Enseignement supérieur : comment se préparer aux métiers de demain ?

C’est la question que se posent tous les lycéens mais aussi leurs parents : quelle orientation post-bac privilégier pour répondre aux attentes du secteur de l’emploi de demain ? Alors que l’intelligence artificielle bouscule toutes les certitudes sur le travail, il est important de se préparer aux métiers des années à venir. Tour d’horizon et explications.

Où vais-je et qui suis-je ?

Avant de se demander quelle est la meilleure filière pour réussir leur carrière, les élèves doivent surtout se questionner sur leurs envies et l’environnement dans lequel ils veulent travailler. Depuis quelques années, et en particulier après la pandémie de COVID-19, les Français se posent des questions sur le sens de leur future carrière professionnelle. Celle-ci sera-t-elle en accord avec leurs différentes aspirations ? Comment faire pour évoluer dans un monde du travail changeant ?

Développer ses compétences transversales

85 % des futurs métiers n’existent pas encore, nous enseigne une étude récente menée par l’Institute for the Future (IFTF). Pour mettre toutes les chances de son côté, il vaut mieux développer des compétences transversales qui seront toujours utiles quelle que soit la profession.

Elles pourraient se définir ainsi :

• La créativité et la curiosité : ces aptitudes sont utiles pour tous les emplois et très prisées par les recruteurs ;

• La flexibilité : s’adapter aux évolutions pour créer les conditions de son propre métier fait partie des meilleurs atouts de réussite ;

• La communication et la cocréation : savoir élaborer un projet de manière transversale permet de concevoir des solutions plus complexes et validées par un groupe ;

• Les compétences numériques : la maîtrise des outils numériques et l’analyse des datas sont devenues incontournables dans le milieu professionnel ;

• La formation continue : l’enseignement supérieur n’est que la première étape d’un long parcours de formation professionnelle, pour s’adapter aux évolutions des secteurs d’activité.

Apprendre à apprendre est le maître mot pour avoir les capacités d’adaptation aux prochaines mutations du monde du travail.

Miser sur des domaines porteurs

Si l’avenir est incertain, certains secteurs d’activité sont toujours en forte croissance. Pourquoi ne pas tenter de commencer sa vie professionnelle en misant sur ces domaines encore porteurs ?

Les technologies dites émergentes (mais qui ne le resteront pas longtemps) sont toujours en tête des domaines qui recrutent. L’intelligence artificielle et la cybersécurité font partie des priorités des dirigeants pour les 5 prochaines années, comme le montre la dernière étude CEO Survey de PwC. Les embauches vont être massives pour répondre aux attentes importantes des chefs d’entreprise.

Le développement durable et l’entreprise résiliente sont aussi des domaines dans lesquels des investissements importants sont prévus. Les postes qui concernent les énergies renouvelables, la mobilité douce ou la transition écologique vont être de plus en plus nombreux.

C’est un peu la revanche des sciences humaines et sociales : après avoir été mises de côté, elles reviennent en force, pour déployer des politiques de RSE au sein des établissements par exemple. Léon Laulusa (directeur général de l’ESCP) imagine des postes comme « coordonnateur du télétravail » ou « expert en interaction humain-robot ». La psychologie du travail et l’éthique du numérique sont des sujets prioritaires et représentent des possibilités d’emplois dans les années à venir.

Enfin, la santé et les biotechnologies restent des secteurs toujours en demande de talents. La biotech se développe rapidement en intégrant les dernières évolutions de l’intelligence artificielle.

L’enseignement supérieur répond à toutes ces nouveautés et propose des parcours pertinents pour les futurs diplômés.

Quelles formations privilégier pour répondre aux attentes des employeurs de demain ?

Les universités comme les grandes écoles ont su s’adapter pour proposer des formations supérieures conformes aux attentes des entreprises.

Des cursus hybrides et internationaux

Il est aujourd’hui possible de combiner plusieurs parcours alliant, par exemple, technologie et sciences sociales. Cette double formation élargit les connaissances de l’étudiant et lui permet de s’adapter à différentes problématiques.

Pour se perfectionner dans un domaine très particulier, les MOOC ou boot camps sont des nouvelles manières de compléter des diplômes plus traditionnels.

Pour gagner encore en flexibilité et se confronter à des pratiques inhabituelles, il est recommandé de partir quelques mois à l’étranger dans le cadre d’échanges comme le programme Erasmus. Cette expérience est devenue presque obligatoire dans le parcours d’enseignement supérieur.

Des stages professionnels

l est indispensable de se rapprocher du monde professionnel pour mieux orienter sa formation. Des stages en entreprise permettent d’avoir une vision plus réaliste du monde du travail et d’adapter sa formation aux réalités du secteur.

Cela permet aussi de commencer à créer son réseau professionnel et de développer son profil LinkedIn, par exemple.

Perfectionner son agilité professionnelle

Au-delà des diplômes obtenus dans le supérieur, il est essentiel de conserver une grande curiosité et de l’agilité concernant le secteur d’activité recherché. Connaître les nouvelles tendances permet de mieux comprendre les enjeux. Et d’adapter un parcours pour correspondre aux attentes des responsables des ressources humaines.

Les softs skills vont aussi jouer un rôle déterminant dans un marché de l’emploi de plus en plus dominé par l’automatisation des tâches. Il ne faut pas hésiter à les cultiver et les perfectionner au fil des années d’études.

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Ces alertes des directeurs d’auto-école ont conduit les autorités à partir à la chasse aux fraudeurs, grâce à l’outil Polex (police des examens). Il détecte avec l’utilisation de l’intelligence artificielle des anomalies telles que des taux anormalement élevés de réussite dans des centres. Un outil performant pour participer à la numérisation du permis en toute sécurité Si la numérisation du permis de conduire est inéluctable, le système actuel montre ses limites. C’est ce que révèle le reportage de l’émission Envoyé Spécial. Les enjeux de sécurité des examens en ligne ou en présentiel sont déterminants pour la poursuite de la modernisation de cet examen. TestWe peut apporter de véritables garanties techniques et humaines. En effet, cette plateforme est leader dans la gestion des examens en présentiel ou à distance. Elle peut facilement accompagner la transition vers des examens plus sécurisés mais aussi plus accessibles. 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Le CPF en 2025 : ce que la loi de finances change pour votre formation

15 juillet 2025

Le Compte personnel de formation ou CPF connaît de nouvelles évolutions avec la loi de finances de 2025. Les changements sont notables, pour les salariés comme pour les employeurs. Si la participation forfaitaire a augmenté de quelques euros, de nouvelles modalités pour suivre les formations sont possibles. Faisons le point sur les principales modifications du CPF version loi de finances 2025. Qu’est-ce que le compte personnel de formation ? Le CPF existe depuis le 1er janvier 2015, suite à la loi n°2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale. Ce nouveau dispositif permet au salarié de s’occuper lui-même de sa formation et de connaître le montant des sommes disponibles. L’employeur ne doit plus donner son accord. LE CPF remplace le DIF, le droit individuel à la formation qui concernait exclusivement les salariés en CDI. Toute personne active peut utiliser son CPF (salariés, indépendants, fonctionnaires ou demandeurs d’emploi). C’est la grande différence entre les deux dispositifs. Le CPF a connu une évolution majeure : depuis 2019, le compte s’exprime en euros et non plus en heures. Le fonctionnement du compte personnel de formation Chaque année travaillée crédite le CPF de 500 € dans la limite d’un total de 5 000 €. Vous pouvez utiliser les fonds pour financer : Pour accéder à son CPF, il est nécessaire d’utiliser la plateforme moncompteformation.gouv.fr Les changements du CPF avec la loi de finances 2025 L’évolution du CPF impacte aussi bien les employeurs que les salariés. La loi de finances 2025 modifie le CPF pour les salariés Une chose ne change pas : il n’est pas possible de mobiliser son CPF une fois retraité. Il est donc recommandé d’utiliser ses droits avant de finir sa vie professionnelle. L’augmentation du reste à charge pour le salarié À compter du 1er janvier 2025, le reste à charge obligatoire passe de 100 € à 102,23€. Cette participation financière obligatoire (PFO) existe depuis le 2 mai 2024. Des exceptions ont été prévues pour : Le passeport des compétences renforcé Cet outil, qui est aussi disponible sur le site dédié, permet aux utilisateurs de centraliser toutes les informations concernant les formations et de valoriser leurs compétences. Plus de formations éligibles au CPF C’est une bonne nouvelle pour les salariés : plus de formations sont éligibles via le CPF,notamment dans le numérique, les langues étrangères ou le management. Les formations liées à la transition écologique ou énergétique bénéficient d’une attention particulière. La flexibilité des formats de formation Les modalités de suivi de formation ont évolué depuis la pandémie du COVID-19 : il est possible de suivre un apprentissage en distanciel avec des formats en ligne. Mais aussi de manière hybride avec une partie en présentiel et une autre en distanciel, comme cela est possible avec la plateforme TestWe. Des restrictions pour le financement de certaines formations Depuis le 16 février 2025, selon la loi de finances 2025, seules les formations ACRE (Aide à la création ou à la reprise d’une entreprise) menant à une certification RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) ou RS (Répertoire spécifique) restent éligibles au CPF. Avant cette date, il était possible de suivre une formation non certifiante, mais face aux abus, cela a été restreint. Attention : le financement du permis de conduire est limité au premier permis obtenu. Une exception : le permis remorque ou BE qui continue à être financé pour les titulaires du permis B. La loi de finances 2025 apporte des modifications pour les employeurs La loi de finances 2025 pour le CPF concerne aussi d’autres publics que les salariés. Voici les informations à retenir, qui vont toutes dans le même sens : financer la formation du salarié L’employeur peut apporter des financements supplémentaires Le chef d’entreprise peut décider d’abonder le CPF. Cela peut être prévu dans des accords collectifs, mais des financements complémentaires peuvent être mobilisés. Le maintien de la rémunération pendant la formation C’est une possibilité intéressante quand la formation a lieu pendant le temps de travail. L’employeur peut décider de maintenir la rémunération pour éviter le salarié ne connaisse une baisse de revenu. La prise en charge de la participation forfaitaire obligatoire (PFO) Alors que la PFO a augmenté lors de la dernière loi de finances de 2025, le chef d’entreprise a la possibilité de payer ces 102,23 €. Cela montre son implication dans la réussite de cette formation, alors même que celle-ci n’a aucun rapport avec le domaine d’activité de la société. Depuis que le CPF est géré personnellement par le salarié, l’employeur ne peut imposer le thème d’une formation.

Baccalauréat 2025 : une numérisation complète du processus d’inscription et de correction

24 juin 2025

La démarche de candidature pour le baccalauréat 2025 est entièrement numérisée en France, tout comme la gestion des copies et des corrections. Un exemple qui montre à quel point l’Éducation accélère sa transformation numérique, vers des process plus simples et plus fiables pour les établissements comme pour les candidats. Numérisation du baccalauréat : des enjeux de fiabilité et d’accessibilité Une seule plateforme de l’inscription à la consultation des copies En France, la plateforme Cyclades (Cycles automatisés des examens et concours) gère les inscriptions et l’organisation des examens, notamment le bac. Elle est en place depuis 2020. Chaque candidat crée un compte pour accéder aux différentes fonctionnalités de la plateforme, comme l’inscription aux épreuves ou la consultation de ses copies du bac. En effet, une fois les copies rendues, le proviseur de l’établissement se charge de les numériser. Les correcteurs corrigent ensuite les copies anonymisées. À noter : seuls les candidats libres doivent s’inscrire au bac via Cyclades. Pour les élèves scolarisés, c’est l’établissement qui gère les inscriptions. Des procédures dématérialisées plus simples et plus sécurisées Les avantages de ces démarches numérisées concernant le baccalauréat profitent à tous, aux établissements comme aux élèves. Pour les candidats, utiliser une seule plateforme permet de regrouper toutes les procédures au même endroit, en tenant compte des difficultés liées à la fracture numérique. Pour cette raison, les concepteurs de Cyclades l’ont rendue accessible sur tous types d’appareils (ordinateur, tablette et smartphone). Du côté des établissements, la numérisation limite les erreurs de saisie et fait gagner un temps considérable. Enfin, la plateforme est entièrement sécurisée et conforme au RGPD (règlement général de protection des données). Toutes ces fonctionnalités, TestWe les propose aussi avec son outil d’examen à distance sécurisé. La transformation numérique du secteur de l’éducation, un processus qui s’accélère La numérisation des examens nationaux prend de l’ampleur dans le monde Si la transformation numérique du bac fut progressive en France, avec un dernier coup d’accélérateur après la pandémie de Covid-19, les pays anglo-saxons ont pris de l’avance. Les inscriptions aux examens nationaux sont déjà numérisées depuis les années 2000 au Royaume-Uni et aux États-Unis. Et la progression continue ! Parmi les exemples plus récents, on peut citer le Maroc qui a annoncé la numérisation complète des démarches de candidature pour le bac 2025. Les candidats marocains scolarisés et les candidats libres doivent désormais, eux aussi, utiliser une plateforme dédiée pour valider leur inscription à l’examen.En savoir plus : Baccalauréat 2025 : Les candidats appelés à vérifier et valider leurs informations en ligne Et s’il était possible de passer le baccalauréat en ligne et à distance ? Dans la foulée des inscriptions numérisées, des pays comme l’Estonie ou la Finlandepermettent le passage de certains examens nationaux en ligne (exemple du MatriculationExamiantion, l’équivalent du bac finlandais). Les épreuves se déroulent via un ordinateur, la plupart du temps dans un centre d’examen et dans une salle surveillée (des modalités que TestWe est aussi en mesure de proposer). En France, à l’heure actuelle, les épreuves du bac se déroulent toujours en présentiel et sur des copies au format papier. Cela vaut aussi pour les candidats qui préparent le bac via l’enseignement à distance. Mais si le passage du bac en ligne était une prochaine étape de la transformation digitale du secteur de l’éducation ? Cela impliquerait le recours à des outils encore plus sécurisés et anti-triche. Les experts des examens à distance, comme TestWe, sont déjà prêts à accompagner les établissements et les élèves vers cette évolution.

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