Exámenes de reclutamiento y selección de personal

La selección de candidatos es un proceso esencial en todas las empresas. Hoy en día existen diversas plataformas de empleo a través de la cual se pueden captar cientos de currículums al día, lo que puede resultar en un proceso largo y demandante para los equipos de Recursos Humanos. TestWe es una opción innovadora en este ciclo: una solución segura con resultados más detallados que es la clave para economizar tiempo y elegir personal que reúne las características para el puesto.

La selección de personal en una empresa con TestWe

El candidato ideal en menos tiempo

Los equipos de trabajo que requieren de calificaciones en determinados campos pueden ser costosos en términos de entrevistas técnicas. TestWe ofrece una mayor libertad a la empresa con un mejor rendimiento del proceso de selección y un mejor conocimiento del candidato, con el objetivo de ahorrar recursos sin resignar la propuesta del candidato ideal para el puesto de trabajo.

Proceso de selección de personal a medida

Con TestWe ya puedes olvidarte de las tradicionales estrategias de captación de talento altamente aproximativas e incorporar una simulación de la situación de trabajo real para evaluar candidatos. Este giro en el proceso de seleccion de personal permite descubrir la faceta del potencial empleado en un contexto equivalente a las tareas que comprende su puesto. Nuestro sistema es personalizable: desde evaluaciones de opciones múltiples hasta la recreación de un sistema de correo electrónico o gestiones de redes sociales.

El software para reclutamiento y selección de personal a distancia

Bajo las nuevas tendencias de trabajo remoto y freelance, el mercado laboral actual se encuentra altamente internacionalizado. Cuando las oficinas han quedado fuera de juego o no son una opción viable por costos o distancias, las empresas precisan de una opción de software confiable para realizar entrevistas. Nuestros servicios de evaluación segura proporcionan confiabilidad y transparencia en las pruebas laborales gracias al control vía cámara web que detecta intentos de fraude.

La opción escalable preferida por las empresas de toda talla

¿Tomar una entrevista laboral a más de uno, dos o tres candidatos al mismo tiempo? ¡Sí! Las entrevistas técnicas son una excelente herramienta de selección de personal, pero destinar tiempo individualmente puede forzar a acotar a un grupo mínimo esta instancia. TestWe es una opción escalable: se podrá evaluar un gran grupo de candidatos en una misma sala al mismo tiempo o incluso de forma remota.

Fácil gestión y acceso

Simplifica el acceso al software de selección: nuestros servicios son offline. Esto significa que si las entrevistas son inhouse, puedes hacer a un lado el incómodo proceso de dar acceso a la red corporativa a través de largas contraseñas. En cualquier caso, los candidatos recibirán un correo con las instrucciones y el único requisito para pasar la evaluación será haber descargado el software con anterioridad a través de internet.

Tecnología Antifraude

Los procesos de reclutamiento son mas efectivos y seguros gracias a la tecnología antifraude que la solución ofrece. Desde aplicaciones en los ordenadores bloqueadas hasta servicios proctoring que aseguran los conocimientos y aptitudes de los candidatos.